Constructys est l’opérateur de compétences (OPCO) dédié au secteur de la construction en France. Sa mission principale consiste à accompagner les entreprises du BTP dans le développement des compétences de leurs salariés et à soutenir l’alternance.
L’organisme déploie son expertise à travers un réseau de proximité qui propose des solutions de formation adaptées aux besoins spécifiques des entreprises du secteur. Il assure la gestion des fonds de la formation professionnelle et apporte un soutien technique aux branches professionnelles.
Dans le cadre de ses activités, Constructys fournit un appui essentiel aux entreprises du bâtiment, du négoce des matériaux de construction et des travaux publics pour concevoir et mettre en œuvre leurs projets de formation.
Points Clés
- Constructys gère les fonds de formation et finance les actions de développement des compétences
- L’organisme propose un accompagnement personnalisé aux entreprises du secteur BTP
- Le soutien à l’alternance et l’ingénierie de certification constituent des axes prioritaires
Présentation de Constructys : l’OPCO de la Construction
Constructys joue un rôle essentiel dans le développement des compétences professionnelles du secteur de la construction en France. Cet organisme accompagne les entreprises et leurs salariés dans leurs projets de formation et d’évolution professionnelle.
Définition et rôle de Constructys dans le secteur du BTP
Constructys est l’opérateur de compétences (OPCO) officiel du secteur de la construction. Sa mission principale consiste à soutenir la formation professionnelle et le développement des compétences.
L’OPCO collecte les contributions financières des entreprises du secteur pour les redistribuer sous forme d’aides à la formation. Ces fonds permettent de financer des actions de formation pour les salariés et l’alternance.
Constructys propose également un accompagnement personnalisé aux entreprises dans l’élaboration de leurs plans de formation. L’organisme met à disposition des ressources pédagogiques et des outils pratiques pour optimiser le développement des compétences.
Les secteurs d’activité couverts par Constructys
Le périmètre d’intervention de Constructys s’étend sur plusieurs branches professionnelles majeures du BTP :
- Le bâtiment (gros œuvre et second œuvre)
- Les travaux publics
- Le négoce des matériaux de construction
- Le commerce de bois
Constructys accompagne les entreprises de toutes tailles, des artisans aux grands groupes. L’OPCO adapte ses services aux besoins spécifiques de chaque structure.
Ces secteurs représentent un large éventail de métiers et de compétences techniques qui nécessitent une formation continue pour s’adapter aux évolutions du marché.
Les missions fondamentales de Constructys
Constructys assure des fonctions essentielles pour le secteur de la construction en France, avec un accent particulier sur la formation professionnelle et le développement des compétences.
Accompagnement des entreprises dans le développement des compétences
Constructys propose une assistance personnalisée aux entreprises du secteur de la construction pour optimiser leurs stratégies de formation.
Les conseillers territoriaux apportent leur expertise dans l’analyse des besoins en compétences et la définition des plans de formation adaptés.
L’organisme met à disposition des solutions concrètes pour répondre aux enjeux de montée en compétences des salariés, incluant des diagnostics personnalisés et des recommandations sur mesure.
Soutien et financement de l’alternance (apprentissage et professionnalisation)
Le financement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation constitue une priorité majeure pour Constructys.
L’organisme gère les fonds dédiés à l’alternance et accompagne les entreprises dans leurs démarches administratives liées aux contrats.
Des aides financières spécifiques sont proposées pour encourager le recrutement d’alternants et soutenir les formations en alternance.
Appui aux branches professionnelles dans l’ingénierie de certification
Constructys collabore étroitement avec les branches professionnelles pour développer des certifications adaptées aux métiers de la construction.
L’organisme participe à la création et à la mise à jour des référentiels de certification en fonction des évolutions du secteur.
Un travail d’anticipation des besoins futurs en compétences permet d’ajuster les certifications aux nouvelles exigences du marché.
Collecte et gestion des contributions pour la formation professionnelle
Les contributions à la formation professionnelle constituent une ressource essentielle pour soutenir le développement des compétences dans le secteur du BTP. Ces fonds permettent de financer les actions de formation et d’assurer l’avenir des entreprises et des salariés.
Le processus de collecte des contributions auprès des entreprises du BTP
Depuis 2022, l’Urssaf assure la collecte des contributions légales de formation professionnelle et de la taxe d’apprentissage. Les entreprises doivent verser la Contribution à la Formation Professionnelle (CFP) selon leur masse salariale.
Les entreprises de 250 salariés et plus sont également assujetties à la Contribution Supplémentaire à l’Apprentissage (CSA).
Pour les contrats à durée déterminée, une contribution spécifique CPF-CDD est requise auprès de Constructys.
La répartition et l’utilisation des fonds collectés
Les fonds collectés sont gérés par Constructys pour financer les actions de formation des entreprises du BTP. La répartition s’effectue selon des critères précis et des priorités sectorielles.
Les entreprises peuvent solliciter ces fonds pour trois types d’actions :
- La formation continue des salariés
- Les contrats en alternance
- Les projets de développement des compétences
Un système de demandes de financement permet aux entreprises d’accéder aux ressources selon leurs besoins spécifiques en formation.
Financement des actions de formation pour les salariés du BTP
Constructys gère une enveloppe dédiée au financement des formations professionnelles dans le secteur du BTP. En 2025, l’organisme dispose de 8 millions d’euros, incluant les fonds du FSE+, pour soutenir le développement des compétences des salariés.
Types de formations éligibles au financement
Les formations techniques métiers du BTP bénéficient d’une prise en charge prioritaire. Ces formations incluent les certifications professionnelles reconnues par la branche.
Les formations en sécurité et prévention des risques sont considérées comme essentielles pour le secteur.
Les programmes de montée en compétences managériales et digitales sont également éligibles au financement.
Modalités de prise en charge des formations
Les entreprises du BTP doivent déposer leurs demandes de financement avant le démarrage des actions de formation.
Le taux de prise en charge varie selon la taille de l’entreprise et le type de formation choisi.
Les coûts pédagogiques sont financés selon un barème précis établi par Constructys pour l’année 2025.
Les frais annexes, comme les déplacements et l’hébergement, peuvent être pris en charge sous certaines conditions.
La formation doit être dispensée par un organisme de formation certifié Qualiopi pour être éligible au financement.
Accompagnement personnalisé des entreprises du BTP
Constructys propose une approche individualisée pour soutenir les entreprises du BTP dans leur développement des compétences. Les conseillers experts apportent des solutions concrètes adaptées aux besoins spécifiques de chaque structure.
Analyse des besoins en formation des entreprises
Les conseillers Constructys réalisent un diagnostic approfondi des besoins en compétences de l’entreprise. Cette analyse prend en compte la stratégie de développement, les évolutions technologiques et les enjeux du secteur.
L’évaluation porte sur les compétences actuelles des salariés et identifie les écarts avec les besoins futurs. Les ressources humaines sont étroitement associées à cette démarche d’analyse.
Élaboration de plans de formation adaptés
Le conseiller conçoit un plan de développement des compétences sur mesure pour chaque entreprise. Ce plan intègre les différents dispositifs de formation disponibles et les contraintes opérationnelles.
Les parcours de formation sont personnalisés selon les métiers et les objectifs visés. La proposition inclut un calendrier détaillé et une estimation budgétaire précise.
Les solutions proposées s’adaptent à la taille de l’entreprise et à ses spécificités sectorielles.
Conseil sur les dispositifs de formation disponibles
Les experts Constructys informent sur les différents mécanismes de financement accessibles. Ils détaillent les conditions d’éligibilité et les modalités de prise en charge.
Les conseillers accompagnent les entreprises dans leurs démarches administratives. Ils simplifient l’accès aux dispositifs comme la Pro-A et les contrats de professionnalisation.
La veille réglementaire permet d’identifier les nouvelles opportunités de formation et de financement pour les entreprises du BTP.
Développement de l’alternance dans le secteur de la construction
Constructys joue un rôle central dans le développement de l’alternance pour le secteur de la construction. L’organisme agit sur deux axes majeurs : la promotion active des dispositifs d’alternance et le soutien financier aux entreprises.
Promotion de l’apprentissage et des contrats de professionnalisation
La mission de Constructys s’articule autour de la valorisation des métiers du bâtiment auprès des jeunes. L’organisme met en place des actions ciblées pour promouvoir les filières d’excellence.
Les équipes de Constructys accompagnent les entreprises dans la mise en œuvre des contrats en alternance, que ce soit pour l’apprentissage ou la professionnalisation.
Des conseillers spécialisés guident les employeurs dans le choix du dispositif le plus adapté à leurs besoins. Ils facilitent également la mise en relation avec les centres de formation partenaires.
Soutien financier aux entreprises pour l’embauche d’alternants
Constructys assure le financement des contrats d’alternance dans le secteur de la construction. En 2020, l’organisme a financé plus de 80 000 contrats.
Les entreprises bénéficient d’un accompagnement personnalisé pour optimiser leurs investissements en formation. Des aides spécifiques sont proposées pour encourager le recrutement d’alternants.
Le dispositif Pro-A complète l’offre de financement, permettant la reconversion ou la promotion par l’alternance des salariés déjà en poste.
Ingénierie de certification et évolution des qualifications
L’ingénierie de certification représente un pilier fondamental dans la stratégie de développement des compétences du secteur de la construction. Cette démarche assure l’adéquation entre les besoins des entreprises et les qualifications professionnelles disponibles.
Participation à l’élaboration des certifications professionnelles
Constructys collabore étroitement avec les branches professionnelles pour créer et actualiser les certifications. Cette coopération garantit la pertinence des qualifications par rapport aux exigences du marché.
Les experts techniques analysent les besoins spécifiques des entreprises pour définir les contenus des certifications. Ils s’appuient sur une méthodologie rigoureuse d’ingénierie de certification.
Un dispositif de veille permanent permet d’identifier les nouvelles compétences requises dans le secteur. Cette approche proactive facilite la création de certifications adaptées aux évolutions du marché.
Adaptation des référentiels métiers aux évolutions du secteur
Les référentiels métiers font l’objet d’une actualisation régulière pour intégrer les innovations technologiques et les nouvelles pratiques professionnelles.
Les équipes d’ingénierie travaillent en coordination avec les professionnels du secteur pour moderniser les contenus. Cette démarche collaborative garantit la pertinence des formations.
Un processus de validation rigoureux implique l’ensemble des parties prenantes du secteur. Les modifications proposées sont testées et validées avant leur mise en œuvre définitive.
Soutien à l’innovation dans les pratiques de formation
Constructys s’engage activement dans la modernisation des pratiques de formation pour répondre aux besoins évolutifs du secteur de la construction. L’organisme développe des solutions innovantes qui allient technologie et pédagogie pour optimiser l’acquisition des compétences.
Promotion des nouvelles technologies dans la formation
La transformation digitale constitue un axe majeur des initiatives de Constructys. L’organisme investit dans des plateformes d’apprentissage numériques adaptées aux métiers du BTP.
Les formations en réalité virtuelle permettent aux stagiaires de s’exercer sur des simulations de chantiers en toute sécurité. Cette approche renforce significativement l’efficacité de l’apprentissage.
La dématérialisation des supports pédagogiques facilite l’accès aux ressources et permet un suivi personnalisé des parcours de formation.
Développement de méthodes pédagogiques innovantes
Les experts pédagogiques de Constructys conçoivent des programmes mixtes associant présentiel et distanciel. Cette flexibilité répond aux contraintes opérationnelles des entreprises du secteur.
L’accent est mis sur l’apprentissage par la pratique avec des modules courts et ciblés. Ces formats favorisent l’acquisition rapide des compétences émergentes.
Les projets de formation intègrent systématiquement des outils collaboratifs et des évaluations dynamiques pour mesurer la progression des stagiaires.
Études et recherches pour le développement du secteur
Constructys mène des études approfondies pour identifier les besoins en compétences du secteur de la construction et anticiper ses évolutions futures. Ces travaux de recherche orientent le développement des formations et des certifications adaptées aux enjeux du BTP.
Réalisation d’études sur les besoins en compétences du BTP
Les équipes d’études de Constructys réalisent des analyses détaillées sur les métiers en tension dans le secteur de la construction. Ces études portent notamment sur le suivi des bénéficiaires de contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
L’observation des parcours professionnels permet d’évaluer l’employabilité des candidats 6 mois après leur formation. Ces données sont essentielles pour adapter les programmes aux besoins réels du marché.
Les études ciblent particulièrement les domaines suivants :
- L’intégration des demandeurs d’emploi
- Les besoins en recrutement dans l’architecture
- La féminisation des métiers du BTP
Anticipation des évolutions du secteur et des métiers
La rénovation énergétique constitue un axe majeur des recherches menées par Constructys. Les études prospectives permettent d’identifier les nouvelles compétences requises face aux transitions du secteur.
Les analyses portent sur l’évolution des métiers traditionnels et l’émergence de nouvelles spécialités. Ces travaux guident la création de formations innovantes.
Un effort particulier est consacré à l’identification des synergies avec les partenaires du secteur. Ces collaborations permettent de concevoir des certifications adaptées aux enjeux futurs de la construction.
Accompagnement des TPE et PME du BTP
Constructys déploie des dispositifs personnalisés pour soutenir les petites et moyennes entreprises du secteur de la construction dans leur développement des compétences. Ces services incluent des financements adaptés et un accompagnement administratif complet.
Services spécifiques pour les petites et moyennes entreprises
Les TPE et PME du BTP bénéficient d’un diagnostic individualisé réalisé par des consultants spécialisés. Ce service, financé conjointement par Constructys et la DIRECCTE, permet d’identifier les besoins en ressources humaines et formation.
Les entreprises reçoivent des conseils sur mesure pour élaborer leur stratégie de formation. Un accompagnement personnalisé aide à définir les parcours de développement des compétences adaptés aux salariés.
Des solutions de cofinancement sont proposées pour optimiser les budgets formation. Les conseillers Constructys guident les entreprises dans la recherche des financements les plus pertinents.
Simplification des démarches administratives liées à la formation
La gestion administrative des formations est entièrement prise en charge par les équipes Constructys. Les conseillers accompagnent les entreprises à chaque étape du processus.
Un système de dématérialisation permet de traiter rapidement les demandes de financement. Les dossiers sont instruits et suivis de manière efficace pour garantir des délais optimaux.
Les TPE disposent d’un interlocuteur dédié pour faciliter leurs démarches. Ce référent unique assure la coordination entre l’entreprise et les différents services de Constructys.
Promotion de la formation continue dans le BTP
La formation professionnelle continue représente un levier stratégique pour le développement des compétences et la compétitivité des entreprises du BTP. Le secteur dispose de nombreux dispositifs et ressources pour accompagner les parcours professionnels.
Sensibilisation des entreprises à l’importance de la formation
La formation continue joue un rôle crucial dans la prévention du chômage et l’adaptation aux évolutions technologiques du secteur. Les entreprises du BTP doivent investir dans les compétences de leurs salariés pour maintenir leur performance.
Constructys établit une relation de confiance avec les entreprises en les accompagnant dans l’identification de leurs besoins en formation. L’organisme propose des diagnostics personnalisés et des conseils adaptés à chaque structure.
Les bénéfices de la formation continue sont multiples :
- Amélioration de la productivité
- Renforcement de la sécurité sur les chantiers
- Adaptation aux nouvelles normes environnementales
- Fidélisation des collaborateurs
Information sur les dispositifs de formation disponibles
Les entreprises du BTP ont accès à plusieurs dispositifs de formation :
- Le plan de développement des compétences
- Les contrats de professionnalisation
- La Pro-A (reconversion ou promotion par l’alternance)
- Le CPF (Compte Personnel de Formation)
Constructys assure la diffusion des informations sur ces dispositifs auprès des professionnels du secteur. L’organisme met à disposition des outils pratiques et des guides pour faciliter l’accès à la formation.
Les équipes de Constructys accompagnent les entreprises dans le montage administratif et financier de leurs projets de formation. Cette assistance permet d’optimiser l’utilisation des fonds disponibles.
Collaboration avec les partenaires de l’emploi-formation
Constructys développe des partenariats stratégiques avec les acteurs majeurs de l’emploi et de la formation pour optimiser l’accès à la formation professionnelle dans le secteur du BTP. Ces collaborations permettent de mobiliser des financements complémentaires et d’améliorer l’efficacité des dispositifs de formation.
Synergies avec Pôle emploi, le FPSPP, le FSE
Constructys maintient une collaboration étroite avec Pôle emploi pour faciliter le retour à l’emploi des demandeurs d’emploi dans le secteur du BTP.
Le partenariat avec le FPSPP (Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels) permet de cofinancer des programmes de formation ciblés.
Les fonds du FSE (Fonds Social Européen) sont mobilisés pour soutenir des projets de formation innovants et renforcer l’employabilité des personnes en recherche d’emploi.
Coordination des actions de formation avec les acteurs du secteur
Les organismes de formation agréés collaborent avec Constructys pour élaborer des programmes adaptés aux besoins spécifiques du BTP.
Les Conseils régionaux participent au financement des formations en complément des fonds de Constructys, créant un effet levier significatif.
Un réseau d’experts métiers intervient dans la conception et la validation des parcours de formation pour garantir leur pertinence opérationnelle.
La coordination avec les branches professionnelles permet d’anticiper les évolutions des métiers et d’adapter l’offre de formation en conséquence.
Adaptation aux réformes de la formation professionnelle
La réforme de la formation professionnelle de 2018 a profondément transformé le paysage de la formation en France, avec des changements majeurs dans la définition et l’organisation des actions de formation.
Mise en œuvre des nouvelles obligations légales
La loi « Avenir professionnel » du 5 septembre 2018 a redéfini le cadre des actions de formation. Cette nouvelle définition englobe désormais les formations traditionnelles, les bilans de compétences et les VAE.
Les OPCA se sont transformés en Opérateurs de compétences, modifiant significativement leur rôle et leurs missions. Cette mutation structurelle vise à améliorer l’efficacité du système de formation.
Les nouvelles modalités pédagogiques incluent les MOOC, la FOAD et l’AFEST, offrant plus de flexibilité dans les parcours de formation.
Évolution des services en fonction des changements réglementaires
Constructys adapte continuellement ses services pour répondre aux exigences réglementaires actuelles. L’organisme développe des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans ces transformations.
Les experts métiers de Constructys proposent un accompagnement de proximité aux entreprises de toutes tailles. Leur mission principale est d’aider à anticiper les besoins en compétences.
Un accent particulier est mis sur la qualité de l’offre de formation et son adaptation aux mutations des métiers. Les services évoluent pour garantir la performance des entreprises face aux enjeux économiques.
Soutien à la transition écologique et énergétique dans le BTP
Constructys déploie des initiatives majeures pour accompagner les entreprises du BTP dans leur transition écologique et l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Ces actions s’articulent autour de formations spécialisées et du développement des compétences essentielles.
Formation aux nouvelles technologies liées à la performance énergétique
Les programmes de formation de Constructys intègrent les dernières innovations en matière d’efficacité énergétique. Les professionnels apprennent à maîtriser les systèmes de gestion énergétique intelligents et les techniques d’isolation performantes.
Les formations couvrent l’installation et la maintenance des équipements à haute efficacité énergétique, comme les pompes à chaleur et les systèmes de ventilation double flux.
Un accent particulier est mis sur les outils de mesure et de contrôle de la performance énergétique des bâtiments. Les stagiaires acquièrent les compétences pour réaliser des diagnostics énergétiques précis.
Développement des compétences en matière de construction durable
Les modules de formation abordent les matériaux écologiques et les techniques de construction respectueuses de l’environnement. Les participants découvrent les certifications environnementales et les normes en vigueur.
Les professionnels sont formés aux méthodes de réduction des déchets sur les chantiers et à l’optimisation des ressources. L’économie circulaire devient un élément central des pratiques enseignées.
La gestion des chantiers à faible impact environnemental fait partie intégrante du programme. Les équipes apprennent à minimiser l’empreinte carbone des projets de construction.
Évaluation et amélioration continue des dispositifs de formation
L’évaluation systématique des formations permet d’optimiser leur impact et d’assurer leur alignement avec les besoins du secteur de la construction. Les analyses régulières des résultats génèrent des ajustements précis des dispositifs de formation.
Mesure de l’efficacité des formations financées
Le modèle d’évaluation à quatre niveaux constitue la base méthodologique pour mesurer l’efficacité des formations dans le secteur de la construction.
Les indicateurs clés incluent le taux de satisfaction des apprenants, l’acquisition des compétences visées et l’application concrète sur le terrain.
Des outils numériques spécialisés permettent de collecter et d’analyser les données de formation en temps réel, facilitant le suivi de la progression des apprenants.
La mesure de l’impact sur la pérennité des entreprises s’effectue par l’analyse des performances post-formation et le retour sur investissement.
Ajustement des offres de formation en fonction des résultats
L’analyse des données d’évaluation guide la modification et l’amélioration continue des programmes de formation.
Les réalisations concrètes des apprenants servent de base pour affiner le contenu pédagogique et les méthodes d’apprentissage.
Un dialogue constant avec les entreprises du secteur permet d’adapter rapidement les formations aux évolutions des besoins du terrain.
Les ajustements portent sur plusieurs aspects :
- La durée et le format des modules
- Les supports pédagogiques utilisés
- Les méthodes d’apprentissage pratique
- L’intégration des nouvelles technologies
Questions Fréquentes
Constructys propose des services spécialisés pour la formation professionnelle dans le secteur de la construction, avec un accompagnement personnalisé et des solutions adaptées aux besoins spécifiques des entreprises.
Comment contacter Constructys ?
Un réseau de conseillers régionaux est disponible par téléphone et email pour répondre aux demandes des entreprises adhérentes.
Les entreprises peuvent également utiliser le formulaire de contact sur le Portail de Services en ligne.
Comment accéder à mon espace personnel sur Constructys ?
La connexion s’effectue via le Portail de Services sur le site constructys.fr avec les identifiants fournis lors de l’adhésion.
En cas de première connexion, une procédure d’activation du compte est nécessaire avec le numéro SIRET de l’entreprise.
Comment Constructys accompagne les entreprises de moins de 11 salariés ?
Un conseiller dédié analyse les besoins spécifiques de l’entreprise et propose des solutions de formation adaptées.
Des financements prioritaires sont accordés aux TPE pour faciliter l’accès à la formation.
Comment obtenir une attestation de positionnement ?
La demande s’effectue directement sur le Portail de Services dans l’espace personnel de l’entreprise.
Le document est généré automatiquement après validation du dossier par les services de Constructys.
Où trouver le catalogue de formation ?
Le catalogue est accessible sur l’espace personnel du Portail de Services.
Les formations sont classées par domaine d’activité et par région.
Comment soumettre une facture ?
La soumission des factures se fait exclusivement via le Portail de Services dans la rubrique « Gestion des factures ».
Les justificatifs doivent être numérisés et joints au format PDF.
Conclusion
Constructys occupe une place centrale dans l’écosystème de la formation professionnelle du secteur de la construction en France. Grâce à son expertise et son réseau de proximité, cet opérateur de compétences soutient les entreprises du BTP en leur proposant des solutions sur mesure pour le développement des compétences de leurs salariés, tout en favorisant l’alternance et l’évolution professionnelle. Cette mission stratégique s’inscrit dans un cadre de financement et d’accompagnement personnalisé, garantissant un accès optimal aux dispositifs de formation.
La capacité de Constructys à collecter et gérer efficacement les contributions financières permet de financer un large éventail de formations techniques, managériales et sécuritaires, adaptées aux besoins des entreprises de toutes tailles. En intégrant les nouvelles technologies et les pratiques pédagogiques innovantes, l’organisme contribue activement à moderniser les méthodes d’apprentissage et à répondre aux exigences croissantes du secteur.
L’ingénierie de certification, un autre pilier essentiel des activités de Constructys, anticipe les évolutions du marché et adapte les qualifications professionnelles aux innovations technologiques et environnementales. Ce travail de collaboration avec les branches professionnelles permet aux entreprises de disposer de ressources humaines qualifiées, capables de relever les défis futurs.
Enfin, Constructys ne se limite pas au simple financement de la formation. L’organisme agit également comme un partenaire stratégique, en facilitant l’accès aux financements complémentaires, en optimisant la gestion administrative et en encourageant la transition écologique du BTP. Ce rôle global en fait un acteur incontournable pour assurer la compétitivité et la durabilité des entreprises du secteur.
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À propos de l’auteur (Philippe COURTOIS)
Après une première partie de carrière dédiée au commerce et à la vente (Banque LCL, Unilever, groupe Seloger.com) je me suis spécialisé dès 2010 dans la réponse aux appels d’offres, d’abord au sein de grands groupes (Essity, Bureau Veritas, groupe Sonepar) puis en tant que Consultant Marchés Publics dans un cabinet de conseil, avant de participer enfin au lancement des marchés publics pour la Société du Grand Paris dans le cadre du plus grand projet d’infrastructure d’Europe (Grand Paris Express).
C’est fort de cette expertise concrète et issue du terrain que j’ai décidé en 2022 de lancer mon activité et d’accompagner les entreprises souhaitant augmenter leur part de marché sur le secteur public.
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