Constructys incarne l’Opérateur de compétences de référence pour le secteur de la construction en France. Au service de plus de 213 000 entreprises adhérentes et 1,5 million de salariés, cet OPCO couvre trois secteurs d’activité majeurs : le bâtiment, les travaux publics et le négoce des matériaux de construction.
L’organisme déploie son expertise dans des domaines variés, de l’ingénierie aux études techniques, en passant par l’architecture et l’aménagement du territoire. En 2022, ses actions ont permis de former plus de 391 000 professionnels, marquant une progression significative de 6% par rapport à l’année précédente.
Points Clés
- Constructys accompagne plus de 213 000 entreprises dans leurs besoins en formation professionnelle
- L’OPCO couvre trois secteurs principaux : bâtiment, travaux publics et négoce des matériaux
- Les formations dispensées touchent plus de 391 000 stagiaires par an avec une croissance continue
Définition et missions de Constructys : l’OPCO de la construction
Constructys constitue l’organisme clé du secteur de la construction en France, gérant le développement des compétences professionnelles et le financement de la formation.
Qu’est-ce qu’un Opérateur de Compétences (OPCO) ?
Un OPCO est une structure agréée par l’État pour accompagner la formation professionnelle. Dans le secteur de la construction, Constructys remplit ce rôle essentiel.
Les OPCO ont remplacé les anciens OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) suite à la réforme de 2018. Cette transition a renforcé leur rôle dans le développement des compétences.
Constructys opère sous une gouvernance paritaire, réunissant représentants des employeurs et des salariés du secteur de la construction.
Missions principales : accompagnement, financement, formation continue
Constructys assure le financement des formations professionnelles et de l’alternance dans le secteur du BTP.
L’organisme accompagne les entreprises dans l’élaboration de leurs plans de formation et le développement des compétences de leurs salariés.
La gestion des fonds de l’apprentissage constitue une mission prioritaire, avec un soutien particulier aux contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Constructys propose également une expertise en ingénierie de certification et de formation adaptée aux besoins du secteur.
Historique et évolution de l’organisme
Créé initialement comme OPCA, Constructys s’est transformé en OPCO en 2019 suite à la loi « Avenir professionnel ».
L’organisme a élargi progressivement son périmètre d’action pour inclure le négoce des matériaux de construction et de bois.
Le rapport d’activité 2021 souligne une adaptation réussie aux nouvelles modalités de formation, notamment face aux défis de la digitalisation.
Pourquoi Constructys est essentiel pour les secteurs du bâtiment, des travaux publics et du négoce
Constructys s’impose comme un acteur clé dans la formation professionnelle des secteurs de la construction. L’organisme accompagne activement les entreprises dans le développement des compétences de leurs salariés.
Rôle stratégique dans la montée en compétences
Constructys propose des solutions concrètes adaptées aux enjeux de formation dans ces trois secteurs. L’organisme facilite l’accès aux dispositifs de formation pour les entreprises et leurs collaborateurs.
Les résultats de 2023 démontrent une augmentation significative des actions de formation, notamment dans le négoce des matériaux (+104%) et les travaux publics (+73%).
L’organisme intervient sur des thématiques essentielles comme la rénovation énergétique et la féminisation des métiers. Ces actions contribuent directement à la modernisation des secteurs.
Focus sur les besoins spécifiques de chaque secteur
Les équipes de Constructys organisent leurs interventions par département et par secteur d’activité. Cette approche territoriale garantit une réponse précise aux besoins locaux.
Les conseillers spécialisés accompagnent les entreprises selon leurs spécificités : bâtiment, travaux publics ou négoce des matériaux de construction.
L’organisme mène des études ciblées pour anticiper les évolutions des métiers. Cette veille permet d’adapter les formations aux transformations du marché et aux nouvelles exigences techniques.
Les programmes de formation sont élaborés en collaboration étroite avec les branches professionnelles pour répondre aux besoins réels du terrain.
Le bâtiment : cœur historique de Constructys
Le secteur du bâtiment représente le pilier central des activités de Constructys depuis sa création, avec une mission essentielle de formation et d’accompagnement des professionnels.
Chiffres clés et périmètre d’intervention dans le bâtiment
Le bâtiment regroupe plus de 648 000 entreprises en France, dont 95% sont des TPE et PME. Ce secteur emploie environ 1,2 million de salariés actifs.
Constructys accompagne ces entreprises dans leurs besoins en formation, avec une attention particulière pour les structures de moins de 50 salariés.
En 2022, plus de 391 000 stagiaires ont bénéficié des formations soutenues par Constructys, marquant une augmentation de 6% par rapport à l’année précédente.
Métiers emblématiques : maçons, charpentiers, électriciens, couvreurs
Les métiers du bâtiment se caractérisent par leur diversité technique et leur savoir-faire spécifique.
Principaux corps de métiers accompagnés :
- Maçons et constructeurs en béton armé
- Charpentiers et menuisiers
- Électriciens du bâtiment
- Couvreurs et étancheurs
Ces professionnels bénéficient de programmes de formation adaptés aux évolutions technologiques et réglementaires du secteur.
Enjeux actuels : transition écologique, rénovation énergétique, RE2020
La transition écologique transforme profondément les pratiques du bâtiment. La RE2020 impose de nouvelles normes environnementales strictes pour les constructions neuves.
La rénovation énergétique constitue un axe majeur de développement, nécessitant des formations spécifiques sur les nouveaux matériaux et techniques d’isolation.
Les entreprises du secteur doivent maîtriser les solutions bas carbone et les énergies renouvelables.
Exemples de projets accompagnés par Constructys
Constructys soutient des programmes de formation innovants adaptés aux besoins du terrain.
Projets phares :
- Formation aux techniques de construction passive
- Certification RGE pour les artisans
- Programmes d’apprentissage sur les matériaux biosourcés
- Modules spécialisés en rénovation énergétique
Les conseillers régionaux accompagnent les entreprises dans l’identification de leurs besoins et le montage de leurs projets de formation.
Les travaux publics : un pilier stratégique pour les infrastructures
Les travaux publics représentent un secteur clé de l’économie française avec un chiffre d’affaires de 48 milliards d’euros en 2022. Ce secteur joue un rôle crucial dans la modernisation et le développement des infrastructures nationales.
Domaines couverts : routes, réseaux, ouvrages d’art, grands projets (Grand Paris, JO 2024)
Les entreprises de travaux publics interviennent sur un large éventail d’infrastructures essentielles. La construction et l’entretien des routes constituent une part majeure de leur activité.
Les réseaux d’eau, d’électricité et de télécommunications nécessitent une expertise spécifique pour garantir leur fiabilité et leur performance.
Les ouvrages d’art, comme les ponts et les tunnels, démontrent le savoir-faire technique du secteur. Le Grand Paris Express et les installations pour les JO 2024 illustrent l’envergure des projets actuels.
Compétences requises : gestion des grands chantiers et innovations technologiques
La conduite de grands chantiers exige une maîtrise pointue des techniques de construction et de gestion de projet. Les professionnels doivent coordonner de nombreux intervenants et respecter des délais stricts.
L’utilisation d’équipements spécialisés et de technologies avancées devient indispensable. Les compétences numériques prennent une place croissante dans le secteur.
La formation continue des équipes s’avère cruciale pour maintenir un haut niveau d’expertise technique.
Impact du BIM (Building Information Modeling) sur les métiers des travaux publics
Le BIM transforme profondément les pratiques du secteur. Cette technologie permet une modélisation précise des projets et facilite la collaboration entre les différents acteurs.
La visualisation 3D améliore la détection des conflits potentiels avant le début des travaux. Les équipes peuvent ainsi anticiper les problèmes et optimiser les solutions.
Le BIM contribue à une meilleure maîtrise des coûts et des délais des projets d’infrastructure.
Réponses aux défis environnementaux
Le secteur des travaux publics s’engage activement dans la réduction de son empreinte carbone. L’utilisation de matériaux recyclés et de techniques innovantes permet de limiter l’impact environnemental des chantiers.
Les entreprises développent des solutions pour optimiser la consommation d’énergie et préserver les ressources naturelles.
L’intégration des critères environnementaux influence désormais la conception et la réalisation des infrastructures. Les nouvelles normes environnementales imposent des adaptations constantes des méthodes de travail.
Le négoce des matériaux de construction : un secteur en pleine expansion
Le secteur du négoce des matériaux de construction représente un maillon essentiel de la filière construction en France. Les distributeurs de matériaux jouent un rôle stratégique dans l’approvisionnement et le conseil auprès des professionnels du bâtiment.
Rôle d’intermédiaire entre les industriels et les professionnels du BTP
Les entreprises de négoce assurent la liaison entre les fabricants de matériaux et les artisans du bâtiment. Elles gèrent des stocks importants et proposent une large gamme de produits adaptés aux besoins spécifiques des chantiers.
Ces négociants disposent d’un réseau d’agences réparties sur tout le territoire national. Ils offrent des services complémentaires comme la livraison sur chantier, le conseil technique et l’assistance à la mise en œuvre.
Métiers clés : vendeurs technico-commerciaux, logisticiens, chefs d’agence
Le vendeur technico-commercial constitue la pierre angulaire du négoce des matériaux. Il combine expertise technique et compétences commerciales pour conseiller efficacement les clients professionnels.
Les logisticiens optimisent la gestion des stocks et coordonnent les flux de marchandises. Leur rôle est crucial pour garantir la disponibilité des produits.
Les chefs d’agence pilotent les équipes et développent l’activité commerciale sur leur zone. Ils assurent la rentabilité de leur point de vente tout en maintenant la qualité de service.
Certifications et dispositifs de formation (CQP, VAE)
Le secteur propose plusieurs Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) adaptés aux métiers du négoce. Ces formations permettent d’acquérir des compétences reconnues par la profession.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) offre aux salariés expérimentés la possibilité d’obtenir une certification officielle. Les entreprises encouragent activement le développement des compétences de leurs collaborateurs.
Adaptation aux enjeux environnementaux et au recyclage des matériaux
Les négociants s’engagent dans la transition écologique en proposant des matériaux éco-responsables. Ils développent des solutions pour le tri et la valorisation des déchets de chantier.
De nouvelles gammes de produits biosourcés et recyclables enrichissent les catalogues. Les distributeurs forment leurs équipes aux enjeux environnementaux et aux nouvelles réglementations thermiques.
Les points de vente intègrent des espaces dédiés à la collecte et au recyclage des matériaux. Cette évolution répond aux attentes croissantes en matière de construction durable.
Les synergies entre les secteurs couverts par Constructys
Les différents secteurs de la construction développent des synergies importantes autour de la transformation numérique et environnementale, favorisant une mutualisation efficace des ressources et des compétences.
Collaborations inter-branches pour des projets transversaux
Les branches professionnelles du bâtiment, des travaux publics et du négoce collaborent activement sur des projets communs. La plateforme digitale mutualisée permet aux entreprises d’accéder à des services partagés et des formations transversales.
L’outil Ypareo facilite la gestion administrative et le suivi des formations entre les différentes branches. Cette mutualisation des ressources optimise les coûts et améliore l’efficacité des programmes.
Les entreprises bénéficient d’un système d’auto-diagnostic commun pour évaluer leurs besoins en formation et en compétences.
Digitalisation des processus et impact des nouvelles technologies
La transition numérique touche l’ensemble des métiers de la construction. Les outils digitaux développés par Constructys servent tous les secteurs simultanément.
Les plateformes de formation en ligne sont accessibles aux professionnels de toutes les branches. Elles proposent des modules adaptés aux spécificités de chaque métier.
La dématérialisation des processus administratifs profite à l’ensemble des acteurs du secteur.
La transition écologique et énergétique comme point commun
Les enjeux environnementaux constituent un axe majeur de convergence entre les branches. Les formations aux nouvelles normes énergétiques sont partagées entre les différents corps de métiers.
Les compétences liées à l’écoconstruction et aux matériaux durables deviennent essentielles pour tous les professionnels du secteur.
Les entreprises de tous les secteurs bénéficient d’un accompagnement coordonné pour répondre aux exigences de la transition écologique.
Les missions de Constructys adaptées à chaque secteur
Constructys déploie des services spécialisés pour répondre aux besoins spécifiques des différents secteurs du BTP, en tenant compte des évolutions technologiques et réglementaires du marché.
Accompagnement personnalisé des TPE/PME
Les conseillers Constructys proposent un accompagnement sur mesure aux TPE/PME du secteur de la construction. Ils analysent les besoins en compétences spécifiques à chaque entreprise.
Ils élaborent des plans de formation adaptés aux contraintes opérationnelles des petites structures. Les entreprises bénéficient d’un support technique pour les démarches administratives liées aux formations.
Un diagnostic personnalisé permet d’identifier les dispositifs de financement les plus pertinents, notamment le FNE-Formation et les dotations de France Compétences.
Financement des dispositifs de formation (CPF, alternance)
Constructys gère la collecte et la distribution des fonds dédiés à la formation professionnelle. Les entreprises peuvent accéder à des cofinancements pour leurs projets de formation.
Le dispositif CPF est particulièrement soutenu, avec des subventions adaptées aux priorités des branches professionnelles. Des budgets spécifiques sont alloués selon la taille des entreprises.
Les modalités de financement sont régulièrement actualisées dans le cadre de la convention d’objectifs et de moyens.
Développement de l’apprentissage et des formations en alternance
L’alternance constitue une priorité stratégique pour Constructys. L’OPCO facilite la mise en place des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.
Des partenariats sont établis avec les centres de formation pour garantir l’adéquation des programmes aux besoins du secteur. Les entreprises reçoivent un soutien financier et administratif pour l’intégration des alternants.
Un suivi régulier assure la qualité des formations et l’acquisition effective des compétences métiers.
Soutien à l’innovation et à la transformation des métiers
Constructys accompagne les entreprises dans leur transition numérique et écologique. Des formations innovantes sont développées pour intégrer les nouvelles technologies du BTP.
Les programmes de formation évoluent en fonction des mutations technologiques du secteur. Un accent particulier est mis sur les compétences émergentes liées à la construction durable.
Les dispositifs de formation intègrent les dernières innovations pédagogiques, comme la réalité virtuelle et les modules digitaux.
Les dispositifs de formation proposés par Constructys
Constructys propose des solutions de formation complètes et adaptées aux besoins spécifiques du secteur de la construction. L’OPCO met à disposition des entreprises et des salariés plusieurs dispositifs de financement et d’accompagnement pour développer les compétences professionnelles.
Contrats d’apprentissage et de professionnalisation
Les contrats en alternance constituent un axe majeur de la politique de formation de Constructys. L’OPCO finance et accompagne les entreprises dans la mise en place de ces contrats.
Le contrat d’apprentissage permet aux jeunes de 16 à 29 ans d’acquérir une qualification professionnelle tout en travaillant. Constructys prend en charge les coûts pédagogiques et l’équipement des CFA.
Le contrat de professionnalisation s’adresse aux jeunes et aux demandeurs d’emploi. Il alterne périodes de formation théorique et pratique en entreprise, avec une durée de 6 à 24 mois.
Plans de développement des compétences pour les entreprises
Constructys accompagne les entreprises dans l’élaboration et le financement de leur plan de développement des compétences. L’OPCO analyse les besoins en formation et propose des solutions adaptées.
Les formations obligatoires liées à la sécurité et aux habilitations sont prioritaires dans le secteur de la construction. Des prises en charge spécifiques sont prévues pour ces formations réglementaires.
Des formations sur mesure peuvent être mises en place pour répondre aux besoins particuliers des entreprises. Le financement varie selon la taille de l’entreprise et les priorités définies.
Certifications professionnelles : CQP, titres professionnels et VAE
Les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) sont créés par les branches professionnelles pour répondre aux besoins spécifiques des entreprises du BTP.
La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet d’obtenir une certification professionnelle en valorisant l’expérience. Constructys accompagne les candidats tout au long de la démarche.
Les titres professionnels, reconnus par l’État, sont accessibles via la formation continue ou la VAE. Ces certifications attestent de compétences précises et opérationnelles dans les métiers de la construction.
L’impact de Constructys sur l’emploi et la formation professionnelle
Constructys démontre une influence significative sur le secteur de la construction avec 250 000 entreprises adhérentes et 1,6 million de salariés accompagnés. Les résultats 2023 révèlent une progression marquée des activités de formation.
Chiffres clés des actions de formation menées
391 766 stagiaires ont bénéficié de formations en 2022, marquant une présence forte de l’organisme dans le secteur.
Le Plan de développement des compétences enregistre une hausse de 13% en 2023, reflétant une demande croissante des entreprises.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective (POEC) s’affirme comme un dispositif majeur pour l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi.
Témoignages et success stories d’entreprises accompagnées
Le programme HOPE facilite l’intégration des réfugiés dans les métiers de la construction, avec des taux d’insertion professionnelle remarquables.
Des entreprises témoignent de l’efficacité des formations pour combler leurs besoins en recrutement dans les métiers en tension.
Les parcours de formation personnalisés permettent aux salariés d’acquérir rapidement les compétences nécessaires à leur évolution professionnelle.
Perspectives futures : anticipation des besoins d’ici 2030
L’objectif ambitieux de conclure 1 million de contrats d’alternance d’ici 2027 guide les actions de Constructys.
Les mutations technologiques et environnementales nécessitent une adaptation continue des formations proposées.
Une analyse prospective des besoins en compétences permet d’anticiper les évolutions des métiers de la construction.
Développement de la mixité et de l’attractivité des métiers
Des actions spécifiques visent à augmenter la présence des femmes dans les métiers de la construction.
Les partenariats avec Pôle Emploi renforcent la visibilité des opportunités professionnelles du secteur.
La modernisation des formations et l’utilisation d’outils numériques contribuent à attirer de nouveaux talents.
L’alternance, notamment via les contrats d’apprentissage et de professionnalisation, joue un rôle clé dans le renouvellement générationnel.
Perspectives et enjeux futurs
La transformation du secteur de la construction nécessite une adaptation constante des compétences et des qualifications. Les défis liés à la transition écologique et numérique façonnent l’avenir de la formation professionnelle.
Renforcement des partenariats avec les branches professionnelles
L’Observatoire des Métiers prévoit une intensification des collaborations entre Constructys et les branches professionnelles pour 2025-2027. Ces partenariats visent à identifier précisément les besoins en compétences émergentes.
Les études sectorielles menées démontrent une nécessité d’accompagnement renforcé dans la digitalisation des métiers traditionnels.
Un objectif de 1 million de contrats d’alternance d’ici 2027 a été fixé, nécessitant une coordination étroite avec les acteurs du terrain.
Innovations prévues dans la formation continue et l’apprentissage
La digitalisation des parcours de formation s’accélère avec le déploiement de nouvelles plateformes d’apprentissage à distance.
Les modules de formation intègrent désormais systématiquement les enjeux de la transition écologique, avec des certifications spécifiques.
Le développement des compétences vertes devient prioritaire, comme en témoigne la hausse de 17% du Plan de développement des compétences en 2023.
Réponses aux évolutions réglementaires et aux nouveaux défis du secteur
Les nouvelles normes environnementales imposent une adaptation rapide des formations aux techniques de construction durable.
La montée en compétences des 253 577 entreprises adhérentes s’oriente vers les nouvelles technologies et matériaux écologiques.
Les programmes de formation intègrent les exigences de la RE2020 et des futures réglementations environnementales.
Un accent particulier est mis sur la formation aux nouveaux matériaux biosourcés et aux techniques de construction bas carbone.
Questions Fréquentes
Constructys accompagne plus de 249 562 entreprises adhérentes et leurs 1,6 million de salariés dans le développement des compétences et la formation professionnelle, avec une croissance notable de 6% en 2022.
Quel est le rôle de Constructys dans le secteur de la construction ?
Constructys agit comme Opérateur de compétences dédié au secteur de la construction. L’organisme couvre plusieurs domaines d’activité essentiels, notamment le BTP, l’ingénierie, l’architecture et l’immobilier.
Il facilite l’accès à la qualification et la certification professionnelle pour ses adhérents. Sa mission inclut également l’anticipation des évolutions du secteur et l’adaptation aux mutations des métiers.
Comment Constructys soutient-il la formation dans le BTP ?
Constructys propose des aides financières pour la formation des salariés du secteur. L’organisme a formé 391 766 stagiaires en 2022, soit une augmentation de 12% par rapport à 2021.
Les programmes incluent des formations techniques spécifiques au BTP et des parcours certifiants. Des solutions de formation en ligne et en présentiel sont disponibles pour s’adapter aux besoins des entreprises.
Quelles sont les conditions nécessaires pour bénéficier des services de Constructys ?
Les entreprises doivent appartenir aux secteurs du BTP, de l’ingénierie, de l’architecture ou de l’immobilier. L’adhésion est obligatoire pour les entreprises relevant de ces secteurs d’activité.
Les employeurs doivent être à jour de leurs cotisations sociales et professionnelles.
Quelle est la contribution de Constructys au développement de compétences dans le secteur du bâtiment ?
Constructys analyse les besoins en compétences des entreprises adhérentes. L’organisme développe des parcours de formation adaptés aux évolutions technologiques du secteur.
Des solutions numériques innovantes, incluant des vidéos pédagogiques et des modules e-learning, sont mises à disposition. L’expérience utilisateur est optimisée grâce à des plateformes de formation modernes.
De quelle manière Constructys collabore-t-il avec les entreprises du secteur de la construction ?
Constructys maintient un contact direct avec les entreprises via ses conseillers formation. Des diagnostics personnalisés sont réalisés pour identifier les besoins spécifiques en formation.
L’organisme accompagne les entreprises dans la gestion administrative et le financement des formations. Un suivi régulier permet d’ajuster les plans de formation selon les besoins.
Quelles sont les démarches pour un recrutement au sein de Constructys ?
Les candidats doivent postuler via le site officiel de Constructys. Les profils recherchés concernent principalement les domaines de la formation, du conseil et de l’expertise sectorielle.
La procédure de recrutement comprend plusieurs étapes d’entretien et d’évaluation des compétences. Les postes disponibles sont régulièrement mis à jour sur le portail de recrutement.
Conclusion
Constructys se distingue par sa capacité à répondre aux besoins variés des entreprises du bâtiment, des travaux publics et du négoce des matériaux. En proposant des solutions de formation adaptées aux spécificités de chaque branche, l’organisme joue un rôle stratégique dans la montée en compétences des professionnels du secteur. Cette approche ciblée permet d’assurer une modernisation continue des pratiques et une meilleure adaptation aux évolutions réglementaires et technologiques.
L’accompagnement proposé par Constructys s’inscrit dans une dynamique d’innovation, intégrant la digitalisation des processus de formation et des outils collaboratifs tels que le BIM. Cette approche favorise la mutualisation des ressources entre les différents métiers et accélère la mise en œuvre de projets d’envergure, comme la transition écologique ou les grands chantiers d’infrastructures. Les synergies intersectorielles ainsi créées contribuent à renforcer la compétitivité des entreprises du secteur.
Par ailleurs, le rôle de Constructys ne se limite pas à la formation des salariés. L’organisme soutient activement les entreprises dans l’élaboration et le financement de leurs projets de formation, en mobilisant des dispositifs tels que le CPF et les contrats d’alternance. Grâce à son accompagnement personnalisé, les TPE et PME bénéficient d’un appui essentiel pour relever les défis liés à la transformation écologique et numérique.
En anticipant les besoins futurs et en établissant des partenariats stratégiques avec les branches professionnelles, Constructys se positionne comme un acteur incontournable du développement des compétences dans le BTP. Avec des perspectives ambitieuses, notamment la conclusion de 1 million de contrats d’alternance d’ici 2027, l’organisme confirme son engagement à préparer les professionnels aux défis de demain tout en renforçant l’attractivité des métiers de la construction.
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À propos de l’auteur (Philippe COURTOIS)
Après une première partie de carrière dédiée au commerce et à la vente (Banque LCL, Unilever, groupe Seloger.com) je me suis spécialisé dès 2010 dans la réponse aux appels d’offres, d’abord au sein de grands groupes (Essity, Bureau Veritas, groupe Sonepar) puis en tant que Consultant Marchés Publics dans un cabinet de conseil, avant de participer enfin au lancement des marchés publics pour la Société du Grand Paris dans le cadre du plus grand projet d’infrastructure d’Europe (Grand Paris Express).
C’est fort de cette expertise concrète et issue du terrain que j’ai décidé en 2022 de lancer mon activité et d’accompagner les entreprises souhaitant augmenter leur part de marché sur le secteur public.
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